一是强化领导，落实责任。围绕中央第一、二批“7+4”专项整治项目，深入开展“四风”专项整治，通过撰写 “四风”专项整治方案，进一步明确了目标任务、方法步骤和工作措施，并把目标细化、量化，落实到个人，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制，保证了专项整治工作有效落实。

　　二是强化学习，营造氛围。采取集中与自学相结合学习方式，组织党员干部学习交流“四风”问题典型通报；并结合工作实际，深刻领会，认真查找“四风”问题，剖析根源，制定整改措施和努力方向，筑牢思想道德防线，营造整治“四风”良好氛围。

　　三是把“四风”和统战工作相结合，突出实效。把开展“四风”专项整治与当前统战工作结合起来，把各项工作的成果作为体现开展“四风”整治行动的成效，统筹兼顾、协调推进，切实做到以“四风”整治行动推进工作、以工作成果检验“四风”整治行动成效，确保教育实践活动与日常工作两不误、两促进。

　　四是强化制度建设，形成长效机制。进一步完善各项规章制度，细化工作流程，着重强化机关内务管理制度，重大事项民主决策、首问责任、责任追究、限时办结和监督检查制度在具体工作中的落实，形成“以制度管人，按规章办事”、“责、权、利”相统一的权力运行长效机制，扎实将“四风”问题专项整治工作落到实处。